Betriebliche Gesundheitsförderung
Gesunde Teams,
gesunde Betriebe.
BGF mit Weitblick — nachhaltig statt Lippenbekenntnis.
Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine moderne Unternehmensstrategie: Krankheiten am Arbeitsplatz vorbeugen, Gesundheit stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen verbessern.
Was ist Betriebliche Gesundheitsförderung?
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine moderne Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen zu verbessern.
Vorbeugen
Krankheiten am Arbeitsplatz vermeiden, bevor sie entstehen.
Stärken
Gesundheit und Ressourcen der Mitarbeiter:innen gezielt fördern.
Verbessern
Wohlbefinden und Betriebsklima nachhaltig steigern.
Qualität & Kooperationen
Als Beraterin für die ÖGK unterstützt Anika Harb Unternehmen bei der Umsetzung ihrer BGF-Projekte nach den klar definierten Qualitätskriterien des Netzwerkes Betriebliche Gesundheitsförderung.
Das Weitblick BGF-Team + Kooperationspartner führt darüber hinaus Spezial-Seminare und Coachings durch, die nachhaltig wirken und individuell auf das jeweilige Unternehmen abgestimmt sind.
Außerdem finden Sie mit Weitblick einen starken Partner in der Evaluierung psychischer Belastungen, um die gesetzliche Vorgabe nicht nur zu erfüllen, sondern davon auch zu profitieren.
QUALITÄT bringt unseren Kunden die SICHERHEIT, dass BGF kein Lippenbekenntnis ist, sondern nachhaltig wirkt.
Unsere BGF-Angebote
Gesundheitsprojekte in Betrieben (ÖGK-Kooperation)
Geförderte BGF-Projekte für Klein-, Mittel- und Großbetriebe – begleitet von Anika Harb als Beraterin der ÖGK. Für die Projektbegleitung entstehen Ihnen keine Kosten.
Evaluierung psychischer Belastungen
Arbeitsbedingte psychische Belastungen systematisch erkennen, einschätzen und verringern – die gesetzliche Vorgabe erfüllen und davon profitieren.
Seminare, Workshops & Vorträge
Impulse und Weiterbildung für Führungskräfte und Teams – von Belastungs-Management bis Gesundheitskompetenz.
Coachings
Einzelcoachings nach Seminaren oder unabhängig davon – am liebsten im Gehen, als Walk & Talk in der Natur.
Gesundheitsprojekte in Betrieben (ÖGK-Kooperation)
Als Beraterin der ÖGK verrechnen wir direkt mit der ÖGK und Ihnen entstehen für die Projektbegleitung keinerlei Kosten.
„BGF ist eines der erfolgreichsten Programme der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) und rückt die Gesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräften in den Fokus. Wer mitmacht, steigert Motivation und Zufriedenheit, erntet mehr Leistung und sorgt für die Zukunft aller vor. Je nach Betriebsgröße stellt die ÖGK ein Leistungspaket im Wert von bis zu 20.000,00 Euro zur Verfügung. Zudem können sich Unternehmen, die dauerhaft gesundheitsfördernde Maßnahmen setzen und ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen, mit dem BGF-Gütesiegel des Österreichischen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung (ÖNBGF) auszeichnen lassen.
Die moderne Strategie: Gemeinsam begleitet ein Team aus Expertinnen und Experten Betriebe auf dem Weg zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden. Dabei zählen Unternehmen aller Größen und Branchen auf die individuelle Beratung. Ziel ist, das gesundheitsförderliche Angebot im Unternehmen zu erweitern, nachhaltige Maßnahmen zu ergreifen, Potenziale auszuschöpfen und Menschen langfristig am Arbeitsplatz zu halten. BGF lohnt sich dabei für Klein-, Mittel- und Großunternehmen. Denn Gesundheit ist nicht nur ein individuelles Geschenk, sondern vor allem ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor.“
Quelle und mehr Informationen: ÖGK – Betriebliche Gesundheitsförderung
Mehrere Modelle stehen zur Verfügung:
- Beratungsmodell Kleinbetrieb (ab 1 bis zu 15 MA)
- Beratungsmodell Mittelbetrieb (16 – 49 MA)
- Beratungsmodell Großbetrieb (ab 50 MA)
Unternehmen, die ein erfolgreiches BGF-Projekt abschließen, werden mit dem BGF-Gütesiegel ausgezeichnet.
Bei Interesse oder Fragen melden Sie sich jederzeit direkt bei anika.harb@institut-weitblick.at oder 0650 / 204 00 85.
Evaluierung psychischer Belastungen
Die Evaluierung psychischer Belastungen hat das Ziel, arbeitsbedingte psychische Belastungen systematisch zu erkennen, einzuschätzen und durch geeignete Maßnahmen zu verringern. Dadurch sollen Fehlbeanspruchungen und daraus entstehende Erkrankungen vermieden werden.
Seit der Änderung des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG) im Jahr 2013 müssen psychische Belastungen bei der Arbeitsplatz-Evaluierung berücksichtigt werden, somit ist jedes Unternehmen verpflichtet, diese Evaluierung durchzuführen.
Im Mittelpunkt stehen dabei die Arbeitsbedingungen und deren Gestaltung, nicht persönliche Eigenschaften oder individuelle Befindlichkeiten der Beschäftigten.
Häufige Belastungsfaktoren
- hoher Arbeitsdruck und Zeitmangel
- unklare Aufgaben oder Zuständigkeiten
- Konflikte und ungünstiges Arbeitsklima
- monotone oder wenig fordernde Tätigkeiten
- belastende Umgebungsbedingungen wie Lärm oder intensive Bildschirmarbeit
Mehrere Belastungen können gleichzeitig auftreten und sich gegenseitig verstärken. Gute Arbeitsbedingungen können hingegen entlastend wirken.
Die Evaluierung in vier Schritten
- Planung: Tätigkeitsbereiche festlegen und den Ablauf organisieren.
- Erhebung und Beurteilung: Arbeitsbedingungen beispielsweise durch Beobachtungen, Gespräche oder standardisierte Verfahren untersuchen.
- Dokumentation: Ergebnisse und Erkenntnisse schriftlich festhalten.
- Maßnahmen und Kontrolle: Verbesserungsmaßnahmen umsetzen und regelmäßig überprüfen, ob sie wirksam sind.
Sie können die Evaluierung psychischer Belastungen einerseits in Kombination mit einem geförderten BGF-Projekt (siehe oben) durchführen oder diese eigenständig organisieren. Dabei unterstützt Sie das BGF-Team von Weitblick sehr gerne.
Seminare, Workshops & Vorträge
Impulse und Weiterbildung für Führungskräfte und Teams – von Belastungs-Management bis Gesundheitskompetenz.
Das Weitblick BGF-Team bringt jahrzehntelange Erfahrung in Unternehmen mit und hat diese mit unzähligen Stunden an Fortbildungen in praxisnahe Seminare gegossen, die österreichweit von Betrieben aller Größen gefragt sind. Daher werden auch immer wieder neue Trainer:innen* in unseren Pool aufgenommen und ausgebildet, die Seminare – abgestimmt auf die Bedürfnisse der Unternehmen – in ganz Österreich durchführen.
Aus der Praxis für die Praxis mit viel Spaß und einer Menge fachlichem Input, der oft nebenbei gelingt und zum professionellen Austausch untereinander anregt.
Aktuelle Seminare und Schwerpunkte
Carabiner – Belastungsmanagement
Wie ich Stress als positiven Antrieb nutze und nicht Gefahr laufe, auszubrennen.
Schlaf – Guter Schlaf als Leistungselixier
Das Schlaf-Seminar, das den eigenen Schlaf sichtbar macht und individuelle Zugänge zu besserer Schlafqualität verspricht.
Teamtraining – als Team gemeinsam wachsen
Ein Kooperations-Seminar mit vitalyzed.
Kompass – Führung braucht Orientierung
Eine Workshopreihe für neue und erfahrene Führungskräfte mit wählbaren Modulen zu den Themen:
- K – Kommunikation: Klar und wirkungsvoll kommunizieren
- O – Organisation: Sich und das Team strukturiert aufstellen
- M – Motivation: Sich und andere nachhaltig begeistern
- P – Potenzialentwicklung: Talente erkennen und gezielt fördern
- A – Authentizität: Den eigenen Führungsstil finden und leben
- S – Stress-Resilienz: Gesund bleiben, gefährdete MA erkennen
- S – Selbstsicherheit: Souverän auftreten und überzeugen
Coachings
Viele Themen lassen sich in Seminaren und Workshops nicht individuell genug behandeln, da sie zu persönlich sind oder spezielle Methoden im Einzelsetting benötigen. Daher bieten wir Einzelcoachings nach jedem Seminar, aber auch für Firmen unabhängig von Seminaren und Vorträgen an. Damit Mitarbeitende mit belastenden Themen nicht alleine sind und möglichst rasch professionelle Hilfe erhalten, damit kein Leistungsdefizit entsteht.
Optimalerweise finden die Coachings im Gehen statt. „Weil wir im Gehen schneller Lösungen sehen“ – das hat die Erfahrung gezeigt und unsere Kund:innen lieben die gemeinsamen Walk&Talk-Spaziergänge in der Natur.
Themen, die uns in Einzelcoachings begegnen (Auszug)
- Wie motiviere ich mich und andere?
- Wie gehe ich mit schwierigen Kolleg:innen/Kund:innen* um?
- Wie kann ich mich auf das Gespräch vorbereiten?
- Ich fühle mich überlastet – was kann ich tun?
- Bin ich Burnout-gefährdet?
- Ich habe Konzentrationsprobleme – was kann ich dagegen tun?
- Ich habe das Gefühl, die Zielvorgaben nicht erreichen zu können.
- Ich fühle mich in meiner Rolle als Führungskraft unsicher.
- … und vieles mehr
Mag.ª Anika Harb
Klinische- & Gesundheitspsychologin, Arbeitspsychologin, Unternehmensberaterin, Coach
Psychologische Beratung; Belastungen, Trauma, Schlaf; BGF-Projektberatung, Trainings, Seminare, Vorträge, Coachings.
Sebastian Schreiner, MSc.
Arbeits- & Organisationspsychologe, BGF-Berater
Trainings, Evaluierung psychischer Belastungen, Coachings.
Mario Puschitz
Trainer, Unternehmensberater
Trainings, Unternehmensberatung.
Mag. Daniela Köhrer
Arbeitspsychologin, Trainerin, Coach
Trainings, Evaluierung psychischer Belastungen, Coachings (Region OÖ, Salzburg, NÖ).
Sandra Zettel
Organisation, Fakturierung, Buchhaltung
Administration & Backoffice der Gesundheitsprojekte.
Starten wir gemeinsam durch mit BGF!
Das WEITBLICK-Team informiert Sie gerne über aktuelle Förderprogramme für Ihr Unternehmen.
Telefon: 0650 / 20 400 85 · E-Mail: gesundheitsprojekte@institut-weitblick.at